继续追寻中本聪的脚步

刘强东和奶茶

专题7篇持续更新

自我管理,横向管理,向上管理。管理并不只是向下管理 。1 加薪或晋升有名额时,肯定是主管提,因为HR和总监 对下面的工作细节根本不会清楚,大概率总监和HR不会反对。2 主管越多,总监对下面只会更不了解了,主管更容易一言堂。3 HR就是个棒槌,实际工作中大部分HR都是吉祥物,不可能为了一个员工的晋升或加薪得罪总监的。在单位里总监的权威不是小小的HR可比的。

刘强东是京东创始人,也是中国互联网最具话题性的企业家之一。本专题聚合本站关于刘强东的人物评论、管理思想与重大事件梳理——从明州事件始末、京东股价与和解,到他的管理哲学、兄弟文化,以及和马云等人的对照。

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2018,一半范冰冰,一半刘强东 冬至那一天,京城很冷,接近零下10°的气温,人呼出气来会马上凝结。寒冷的天气,让京城的夜生活黯淡了许多,一伙年轻女孩的身影就特别显眼。她们在豪华的爱江山饭店聚餐完毕,又转战到一家KTV唱歌,直到凌晨才意犹未...

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文/十一弟 四年前,刘强东向章泽天的母校——清华大学捐赠了两个亿。 章泽天很兴奋。 她不仅圆了与校长一起合影的梦想,还希望这些钱能够让更多的学弟学妹们走出国门去看看。 有个公知觉得辣眼睛,他在微博上酸不溜秋地说—— “嫁对人比考上一所名校要...

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近日来,社会都在热议马云关于“能够996是修来的福报”以及刘强东关于“混日子的人不是我的兄弟”的言论,也有不少读者留言让姚尧评点此事。 在我看来,不管是加班还是裁员,这都不是什么新鲜事,过去有,现在有,将来也会有,这本身没什么值得多说的。真...

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私人企业有产假吗?女员工向刘强东请孕假-Ai神吐槽

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这算是邀功,当着摄像机镜头,刘强东也不好说啥,但是一句话还是说中要害了:不要认为没你不行,你不在部门不会散,我在美国八个月京东也没散! 这话说完这副总脸色就难看了。 刘强东的意思已经很明显了……该休息就休息,没人让你高危还扛工作,下面有的是...

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