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空降领导会干掉什么员工?空降的领导如何挤走?@_恶魔奶爸_

空降领导会干掉什么员工?

-风四-:这题我会写。这个总监总有一天会让人事私聊你去小黑屋的,看到人事找记得手机开录音再进小黑屋。说你工作不合格就让对方具体说出哪里不合格,有理有据和对面周旋,留下录音作为存证。

Capa卡帕:手机记得开飞行模式,因为手机来电会打断录音,人事找你谈话时,会故意安排一个人打电话到你手机上。

chenxitau:最好备个录音机揣口袋,手机放桌面随便打。

一个红豆班儿呀:

  1. 不给活儿,架空,直接怼你,让同事孤立你;
  2. 调岗,或者给你完成不了的事儿,说你不合格;
  3. 因为你不合格所以年底不给奖金。

空降的领导如何挤走?

破墙者Gf:这总监摆明了就是组团来捞钱的,人事和财务都是他拉进来旧相识。这是什么概念?后续招谁,工资多少,都是这总监说了算。什么样的公司会允许高层结党营私?老板放权放成这样,这公司注定被掏空。你唯一要做的就是走之前,群发邮件,把内幕八卦真相添油加醋写出来,抄送老板。

因为我是快乐的小熊糖:没错!!!!!就是这样![胖红生气]经历过一模一样的,最后不是这个人走就是员工走,但老板是个傻的肯定跑不了

sjjzh9:和我当年一样,当年新来的领导再没有告知的情况直接降了工资,然后我当然是迅速下家离职,离职和他谈的时候,他还不要脸的说,也没打算让我走,工资少了可以找他商量啊,我又不去谈。然后有人谈到劳动法告他,他说他不怕的,他曾经一次开除几十个人,人家人社局都找他了,还上了电视台,都不怕的。

泣鸽王:情况相似,新总经理换掉了部门所有人,只剩下部门领导和我。最近明显在培养另一个人当领导并且招了我同岗位人,说要改工资制度(变相降工资)和重组部门。也不给我和领导分配任何工作,已经在找下家。毕竟斗不过[拜拜]。

原文微博@_恶魔奶爸_

阿里的内部政治内斗_员工的忠诚比能力重要_马云鸡汤价值观的反噬

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